Персонал, Советы

Подбор руководящего персонала

Очень часто в наше кадровое агентство обращаются с просьбой подобрать уникальных специалистов. К такого рода сотрудникам относятся руководители среднего и высшего звена компаний. Конечно, поиски специалистов такого уровня хлопотное дело для любой компании, ведь подбор руководящих кадров очень серьезная задача. В арсенале сотрудников кадрового агентства «НАЗВАНИЕ» есть свои прогрессивные наработки по подбору персонала этой категории. В своей работе мы руководствуемся лучшими методиками российского и иностранного опыта рекрутинга. В процессе выполнения заявки на подбор уникального специалиста, мы объединяем традиционный для отечественного рынка личностный подход и свойственную западным коллегам четкость процесса.

При поиске высококвалифицированных сотрудников высшего звена мы используем:

рекомендации экспертов и специалистов

связь с профессиональными сообществами данного профиля

анализ узкоспециализированных информационных материалов

собственную уникальную базу отраслевых данных.

В процессе реализации проекта мы:

обеспечим глубокий анализ текущего состояния Вашей компании, перспективы ее развития и особенности в HR-сфере,

производим детальное изучение предложенной вакансии,

выполняем поиск, анализ и систематизацию имеющейся информации,

формируем «Long list» – длинный список соискателей,

рассмотрим сформированный список с клиентом, исключив нежелательные кандидатуры,

предварительно свяжемся с каждым кандидатом, проведем с ними беседу и оценку профессиональной компетенции,

выберем несколько кандидатов, которые полностью соответствуют требованиям по предоставленной вакансии, предоставив клиенту развернутое резюме по каждому из них,

по согласованию с клиентом назначим индивидуальные встречи для претендентов на должность и представителей компании-заказчика,

сопровождаем выбранного сотрудника после его трудоустройства и в течение испытательного срока.

Кадровое агентство «НАЗВАНИЕ» предоставляет гарантии по всем направлениям своей работы, в том числе и по услуге executive search. В случае недовольства заказчика работой кандидата в период испытательного срока, увольнения такого сотрудника, наше кадровое агентство гарантирует предоставление информации и поиски кандидатуры на замену не подошедшего соискателя. Executive search нацелен на подбор руководителей высшего звена, которые способны принимать решения и управлять компанией, потому в процессе выполнения таких проектов соблюдается строгая конфиденциальность, а консультирование предполагает глубокий анализ работы компании, ее менеджмента и структуры. Многие кадровые агентства, понимая всю важность подбора руководителей, берутся за подобную работу только за большое вознаграждение, кадровое агентство «НАЗВАНИЕ» предлагает своим клиентам уникальную возможность – сообщите нам сумму, которую вам назначили за подбор уникального сотрудника и мы гарантируем выполнение этой работу дешевле! Связаться с нами можно по телефонам, указанным в разделе “Контакты”.

Наши менеджеры оперативно свяжутся с вами для обсуждения деталей Вашей заявки.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *